Op afroep bij incidentele problemen
Als directeur van een kleine of middelgrote organisatie heeft u af en toe een personeelsprobleem dat u te veel tijd kost.
Voorbeelden kunnen zijn:
- een situatie met pesten op de werkvloer
- een medewerker die niet goed op zijn plek zit
- de reorganisatie of afslanking van een afdeling
- de communicatie en samenwerking gaan niet zo als u dat wilt
Hulp van buitenaf kan dan helpen om te komen tot een snelle en gewenste oplossing. Als externe HR adviseur kan ik u deskundig en met maatwerk ondersteunen in het vinden van de oplossing.
Zo kunt u uw energie volop op het bedrijf richten.