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Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración formando una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendentes a producir bienes, servicios o normativas, con tal de satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno. A esta simple definición, que hallamos en Wikipedia, le añado el uso de los valores morales más ricos, así como las normas constituidas por los gerentes y para los empleados y encontramos la fórmula para gobernar y trabajar de una manera responsable. Juntos forman la identidad de la organización y muestran la personalidad y el carácter de los trabajadores.

Mi contribución a las organizaciones se dirige a la fortaleza de los siguientes temas:

  • Manejo de los Recursos Humanos, o una política de personal como clave del éxito
  • Gestión responsable, como guía de políticos y técnicos
  • Responsabilidad Social Corporativa, si se trata de una cuestión de sopesar
  • Integridad, que está permanentemente dedicada a investigar sus cauces.
  • La Formación de formadores: para gente que se empeña en mantener las cosas en su tono más agudo.
  • Part time apoyo profesional

Me encanta esta costumbre: En base a una entrevista orientada a una organización, realizo los presupuestos necesarios para reforzar los temas políticos. En mi trabajo me conecto a los talentos y uso el Leitmotiv ‘por sus propios medios’