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Les doy la Bienvenida a mi página web sobre

Integridad, RRHH, Buen Gobierno y Empresas responsables.

 

Su contenido estriba en políticas obvias para los gobiernos modernos y para las empresas que quieran sobresalir, desde el reconocimiento de lo difícil que resulta a veces conectar con la cultura de una organización.

En base a mis experiencias internacionales, brindo mi apoyo a las administraciones, a asesores políticos y sindicatos obreros, sobre cómo podrían anclar la integridad y la responsabilidad social corporativa en su propia organización.

Los dilemas que todos conocemos y/o los dilemas que se nos presentan a todos y cada día por el camino.
Sea entonces el arte de cambiar un dilema por una oportunidad.

Usando los valores éticos y las competencias de los gestores y de los empleados para estimular su voluntad y honradez, se podría mejorar la calidad y la imagen de la empresa. Integridad es un recurso del ser humano. La valoración, la involucración y la transparencia dan más alegría y satisfacción en el trabajo. Con mejores resultados mayor es el rendimiento.

¿Querría saber más?

Me gustaría entonces proponer una cita, para orientarnos sobre cómo hacer de la integridad un pilar para su organización.

Cordial saludos,
Henk Bruning

+31 6 5515 79 16
+34 6 73 71 94 94

 

Placer en el trabajo

El placer en el trabajo se merece toda nuestra apreciación y la mejor atención

Henk Bruning (Ámsterdam, 1955) es experto en la modernización de las organizaciones públicas y privadas. Hace hincapié en los valores comunes a una empresa así como la integridad de la gestión y de los empleados, como una visión de conjunto y un instrumento valioso. Siempre hay riesgos de actitud non-ética y/o decisiones equivocadas, pero para prevenirlas y para estimar el daño posible de un riesgo hay que asumir la responsabilidad en la gestión. La ética y las competencias morales son los instrumentos necesarios para gobernar y emprender con responsabilidad.

Henk Bruning – pragmático y orientado a los resultados – motiva y cautiva. Trabajo conforme al Código Ético de la Asociación de RRHH Holanda (NVP).